关于劳动合同范文锦集五篇
随着人们法律意识的建立，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的劳动合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动合同 篇1甲 方：住 所：
性 质：
法定代表人(主要负责人)：
乙 方： 住 所：
户籍所在地：
居民身份证号码：
为充分发挥乙方在专业技术领域知识渊博、临床经验丰富的优势，以更好地服务于社会、患者、医院，鉴于乙方已达到国家法定退休年龄并已享受退休待遇，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方担任特聘专家事宜，达成如下协议:
一、 合同期限
本合同期限，自年月日起至年月日止。
二、工作内容
1、甲方根据乙方的专业优势和实际情况，聘请乙方担任
2、履行聘请岗位的职责，完成岗位工作任务，执行甲方绩效考核制度。
三、 工作时间
乙方工作时间安排如下：
四、 工作报酬
乙方基本工资按同类退休人员标准执行，其余待遇按同类在职人员标准执行，即津贴和
奖金实行同工同酬。
甲方于每月，以货币形式支付乙方工作报酬。
五、 ……此处隐藏5004个字……(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定)的通知》(劳部发[1995] 236号)等规定执行。
4、甲方按国家规定，支付乙方如下补贴___________5、乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。
6、甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。
7、在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖)，路费按规定报销。
第七条劳动合同终止、解除的条件
(一)劳动合同终止条件
双方约定下列情况下合同自行终止：_____________(二)劳动合同解除条件：
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
法定代表人(委托代表人)签章：
合同签订日期： 年 月 日
