基层员工辞职报告
当我们担任一份工作一段时间后，我们可能会因为某些原因离开职位，这时候有可能会要求我们写辞职报告。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？以下是小编为大家收集的基层员工辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
基层员工辞职报告1李经理：
你好!
提出辞职我已想了很久,在公司工作不到一年的时间，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，为了我的明天，我必须从今天做起。我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请您尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望您不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!
此致
敬礼!
辞职人： ……此处隐藏1550个字……p>
此致
敬礼!
申请人：Xx
20xx.10.8
基层员工辞职报告5尊敬的xx：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职报告，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的xx，我去意已定，请勿相劝。
祝xx身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
